Responsable Logistique H/F - 41

QUI SOMMES-NOUS ?

L'entreprise ADERIM s'est imposée comme une PME régionale avant de développer ses agences dans le reste de la France. Réseau Français indépendant et généraliste de travail temporaire, ADERIM fonctionne sur un schéma décisionnel simplifié, permettant aux clients d'obtenir immédiatement les réponses à leurs interrogations, en fournissant une qualité de service irréprochable.Votre agence Aderim de Romorantin recherche pour l'un de ses clients basé à Romorantin un(e) RESPONSABLE EXPLOITATION LOGISTIQUE

OBJECTIF OU RAISON D'ETRE DU POSTE :
Mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs de production, de productivité, de rentabilité (qualité, coût, délais) et de sécurité

DIMENSIONS :
Responsabilité managériale des équipes des zones de production

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

TECHNIQUES :
- Construire les plannings de production hebdomadaires dans le but de réaliser un Chiffre d'Affaires et une productivité objectivés
- Assurer la mise en place des moyens humains et matériels pour réaliser ces plannings
- Proposer et mettre en place des actions d'amélioration et de gains de performance (organisation, méthodes de travail, sécurité, productivité, matériels...) afin de contribuer à l'optimisation de l'activité
- Veiller au respect des règles et procédures en vigueur, préconiser et mettre en place toute action d'amélioration des conditions de travail afin d'assurer la sécurité des personnes et des biens sous sa responsabilité
- Tenir à jour les tableaux de bord d'activité et analyser les écarts, en vue de mettre en place les actions correctives nécessaires
- Faire un reporting d'activité régulier à son N+1

MANAGÉRIALES :
- Animer, dynamiser les équipes afin d'optimiser en continu et en temps réel la performance
- Veiller au respect, à l'utilisation, à l'animation des outils de pilotage à disposition pour challenger la performance (Feuilles de route, débriefe d'activité, kick off, mesure de la performance individuelle...)
- Coordonner le bon fonctionnement des équipes (climat social, absentéisme...)