Conseiller - Conseillère en Evolution Professionnelle H/F - 41

Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) H/F
CDD 6 mois
Romorantin-Lanthenay & Blois (1j/semaine)
Notre mission passionnante
Parce que chaque carrière mérite un nouveau chapitre, devenez le guide qui transforme les transitions en opportunités ! Accompagnez salariés, indépendants et professions libérales vers leur prochain succès professionnel : vos missions s'articulent autour de 3 étapes clés
=> la réalisation d'un diagnostic personnalisé
=> la définition du futur projet du bénéficiaire
=> la mise en place d'une stratégie d'évolution professionnelle.
(1) CEP / Talent Solutions marchés publics
Votre impact au quotidien
En tant qu'expert des transitions, vous :
* Éclairez les chemins de l'évolution professionnelle
* Explorez les possibilités et informez le bénéficiaire des différents dispositifs dont il peut bénéficier (reconversion, formation, VAE, CPF)
* Évaluez la faisabilité de ces projets avec précision et réalisez des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire
* Animez des entretiens individuels
* Orchestrez des ateliers collectifs dynamiques
* Rédigez des bilans d'accompagnement

Votre expertise brille par...

* Votre Bac +2 en accompagnement/psychologie du travail/Ressources Humaines
* Vos 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle
* Votre maîtrise des dispositifs (bilans de compétences, VAE, orientation)
* Votre connaissance fine du marché de l'emploi
* Vos super-pouvoirs :
* Écoute active
* Empathie naturelle
* Enthousiasme
* Vision stratégique
Pourquoi nous rejoindre
* 36h30 hebdomadaires bien organisées
* Prime vacances
* RTT
* Mutuelle et prévoyance
* Tickets restaurant
* 3 jours de mécénat/an
* Plan d'épargne retraite
* Accords de télétravail
* Un parcours d'onboarding structuré
* Un système de parrainage qui vous permettra d'être rapidement opérationnel
* Des perspectives d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne
Les étapes pour faire partie de notre équipe
* Premier contact téléphonique (10 min)
* Échange RH (45 min en visio)
* Rencontre opérationnelle (1h en présentiel)