Chargé de Mission Paie H/F - 41

Nous recrutons pour notre client, un groupe industriel multisite spécialisé dans la maroquinerie de luxe, reconnu pour la qualité de son savoir-faire et son exigence dans la fabrication de produits haut de gamme.

Description du poste - Au sein du service paie :
- Vous assurez la collecte, l'analyse et le traitement des informations relatives à l'ensemble des salariés afin de garantir une paie fiable et conforme à la législation en vigueur
- Vous participez également à la gestion administrative du personnel et au suivi des dossiers RH

Vos missions principales :
1. Gestion de la paie
- Recueillir et vérifier les informations des salariés (maladie, absences, promotions, primes, etc.)
- Traiter les données préparatoires à la paie et établir les bulletins correspondants
- Contrôler la paie et produire les déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.)
- Assurer les relations avec les organismes externes (Urssaf, caisses de retraite, mutuelle)
- Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, solde de tout compte, attestations diverses)
- Tenir à jour les remboursements et prélèvements sur salaire (acomptes, saisies, etc.)
- Garantir le respect des délais de paiement des charges sociales
- Effectuer un autocontrôle permanent sur l'ensemble des opérations de paie

2. Administration et gestion RH
- Tenir à jour les registres obligatoires et les statistiques sociales
- Assurer l'interface avec les différents services internes
- Répondre aux questions des salariés sur la paie et les sujets RH courants
- Être force de proposition sur l'évolution des outils informatiques RH
- Mettre à jour et suivre les dossiers du personnel (papier et informatique)
- Gérer les contrats de travail (intérim, alternance, CDD, CDI, etc.)
- Garantir la fiabilité et la confidentialité des données RH

Compétences attendues :
- Maîtrise des outils et logiciels de paie
- Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations légales
- Capacité à intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
- Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais
- Esprit d'analyse et de proposition pour améliorer les méthodes de gestion
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe

Les plus du poste :
- Un environnement industriel stimulant, engagé dans la qualité et l'excellence
- Intégration au sein d'une équipe RH expérimentée et bienveillante
- Mission enrichissante dans un secteur prestigieux

Avantages : Intéressement / Participation - CSE - Ordinateur portable