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Technicien·ne Atelier Junior H/F - 41
Description du poste
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Start People
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Ormes - 41
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CDI
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Publié le 25 Novembre 2025
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.Technicien.ne Atelier junior (H/F)
Startpeople recherche pour son client dans le cadre de son développement un(e) Technicien.ne Atelier junior H/F dans le cadre de réparation de chariots élévateurs.
Missions principales :
-Assurer l'exécution des interventions planifiées de réparation ou de maintenance préventive sur les matériels, dans un esprit permanent de rentabilité, de sécurité et de satisfaction client et dans les temps impartis :
-- Respecter les procédures techniques et administratives.
-- Rendre compte à la hiérarchie de son activité et des anomalies constatées.
-Faire un diagnostic de la panne et de l'état du chariot et établir éventuellement le devis correspondant.
-Expertiser le matériel à son arrivée à l'atelier.
-Gérer les chargements et déchargements de chariots et pièces détachées.
-Gérer son stock en fonction du parc dont il a la charge (approvisionnement, gestion...).
-Rédiger selon les procédures en vigueur, les rapports d'intervention et les transmettre à sa hiérarchie.
-Assurer les Visites Périodiques Générales sur le parc Location Courte Durée.
-Assurer les conformités des chariots d'occasion
Profil recherché :
- Bac professionnel, BTS mécanique, électrotechnique.
- Première expérience au sein d'un atelier serait un plus mais vous pouvez aussi être un bon bricoleur et avoir envie d'apprendre.
- Rigueur, esprit analytique, capacité à prendre des initiatives
- Volonté d'apprendre et d'évoluer
Avantages et rémunération :
- Rémunération selon profil
- 11 RTT pour une année complète
- Ticket restaurant à 11€ (60% employeur et 40% salarié)
- Si utilisation des transports en communs pour se rendre sur site : remboursement à hauteur de 50%
Compétences requises
- Chariot élévateur
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Chiffres clés de l'emploi à Romorantin-Lanthenay
- Taux de chomage : 11%
- Population : 17924
- Médiane niveau de vie : 20130€/an
- Demandeurs d'emploi : 1720
- Actifs : 7301
- Nombres d'entreprises : 1021
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