Automaticien H/F - 41

- Etablit les reporting périodiques
- Prévoit et est garant du planning d'avancement des projets
- Réalise les analyses fonctionnelles et organiques des différents projets
- Dispense des formations ou supervise des formations pratiques
- Produit les études techniques d'un projet dans sa spécificité, dans le respect des objectifs de qualité et délais préalablement définis
- Pilote, contrôle et coordonne les différents sous-traitants sur site
- Réalise les mises en service, contrôles et essais
- Assure la gestion des dossiers techniques (identification, classement, mise à jour, diffusion .)
- S'assure des sauvegardes informatiques
- Anime les réunions d'avancement et de coordination
- Alerte son responsable de toute dérive ou de tout risque d'écart par rapport aux objectifs programmés
- Reporte à son chargé d'affaires ses besoins en ressources prévisionnelles
- Prend en charge le tutorat de stagiaires, d'apprentis et d'ingénieurs juniors
- S'assure de la réalisation des projets dans les règles de l'art, de la pertinence des solutions techniques préconisées et de leur bonne adaptation tout au long des chantiers
- Valide la mise au point en fin de chantier et lève les réserves
- Est le garant de l'application des procédures internes, externes et réglementaires et contribue à leur application
- Effectue l'entretien et le contrôle des équipements: nettoyage ou remplacement de tout ou partie des dispositifs robotisés ou pilotés par des automates sur site
- Identifie les anomalies et dysfonctionnements pour les résoudre afin de remettre la machine en état
- Contribue à la gestion de l'inventaire du matériel télé activité et à la mise à jour du système documentaire.
- Prend en charge les études depuis le cahier des charges jusqu'à la mise en service des automates et progiciels de supervision.
- Propose des améliorations
- Respecte et fait respecter les consignes/règles de sécurité.
- Réalise l'analyse des risques et signe les permis de travail
- Prend connaissance et fait appliquer les plans de prévention à ses équipes

Les tâches / missions pourront être adaptées selon les besoins spécifiques de l'entreprise et les exigences du poste.