Responsable Bureau d'Etudes H/F - 41

Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.

Notre savoir-faire :

- Recrutement middle et executive management

- Approche directe cadres dirigeants

- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle

Nous privilégions :

- Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,

- Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,

- L'attention portée à l'expérience candidat,

- La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.

Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :

- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique

- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV

- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process

- Farmers vs. chasseursDans le cadre d'une création de poste, notre client entreprise spécialisée dans domaine du mobilier d'agencement, nous mandate afin de l'accompagner dans la recherche, l'évaluation et la sélection de son/sa futur(e) Responsable de Bureau d'Etudes H/F.

Le/la futur(e) Responsable Bureau d'Études évoluera au sein du site de Romorantin-Lanthenay et reportera directement au Directeur Industriel, en lien étroit avec l'ensemble des managers, les équipes terrain ainsi que les fonctions support, dans une logique de coordination transverse, de structuration et d'amélioration continue.

Missions

Pilotage du Bureau d'Études et performance technique

- Manager une équipe d'environ 10 collaborateurs (conception et implantation).

- Structurer, organiser et optimiser le fonctionnement du bureau d'études afin d'améliorer l'efficacité globale et la rentabilité des projets.

- Définir et suivre les plannings de conception et d'implantation en cohérence avec les commandes clients et les priorités commerciales.

- Garantir la cohérence technique des projets (mécanique, tôlerie, électrique) et la qualité des études réalisées.

- Identifier les dysfonctionnements et mettre en oeuvre des actions correctives rapides et durables.

- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et techniques.

- Accompagner et former les équipes afin de développer leur polyvalence et leur autonomie.

Coordination interservices et gestion de projets

- Travailler en interface étroite avec les équipes commerciales pour structurer et prioriser les commandes clients.

- Définir et formaliser les méthodologies et processus afin de rationaliser l'entrée de commandes et la planification des projets.

- Participer activement aux projets clients complexes et aux initiatives stratégiques du site.

- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Industrielle.

Management et développement des équipes

- Développer la montée en compétences et la polyvalence des collaborateurs.

- Maintenir un climat de travail serein et favoriser l'engagement collectif.

- Instaurer un management de proximité, accessible et fédérateur.

- Être force de proposition pour améliorer l'organisation et les processus du bureau d'études.

- Encourager la responsabilisation et l'autonomie des équipes.

Rôle stratégique auprès de la Direction

- Contribuer à la structuration et à l'évolution de l'organisation technique du site.

- Anticiper les besoins en ressources et en compétences.

- Participer aux décisions impactant la performance et la compétitivité de l'entreprise.

- Veiller à l'alignement des actions avec la culture et les valeurs de la société.