Jardinier Paysagiste H/F - la Touche Paysage

Nous recherchons un Ouvrier Paysagiste (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique au sein de notre entreprise familiale.

Permis B indispensable et permis BE souhaitable

Missions principales :
- Entretien saisonnier : tonte, finitions, désherbage, tailles et entretien des végétaux.
- Participation aux chantiers de création : préparation des surfaces, plantations, aménagements paysagers voire petite maçonnerie paysagère.
- Entretien du matériel et petit outillage
- Pose de clôtures

Profil recherché :

Nous recherchons une personne rigoureuse, ayant une bonne présentation et un bon savoir être, sachant travailler seul ou en équipe. Le candidat retenu saura organiser ses chantiers de façon autonome dans le respect des consignes de sécurité et d'hygiène.

Formation souhaitée : CAP Agricole jardinier paysagiste ou Bac PRO Aménagement paysagers

Une expérience de 2 ans sur un poste similaire est demandée.

Type de Contrat : Temps plein, CDD
Durée hebdomadaire : 35 heures sur 4jours et 1/2 du lundi au vendredi midi
Salaire : 1900 € à 2100€/ brut par mois à définir selon profil
Mutuel santé, Compte Épargne retraite.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques des plantes et végétaux,Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Utilisation d'outillage mécanique,Utilisation d'outils de taille,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Effectuer l'entretien de végétaux,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Planter un arbre, une plante, un végétal,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée,Surveiller l'état de santé des plantes et des arbres

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).