Contrat d'Alternance en Gestion d'Un Établissement Médico-Social H/F - LADAPT Mayenne

LADAPT est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique (116 établissements et services / 3 500 salariés). Elle accompagne la personne en situation de handicap dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux » (Projet associatif 2024-2030).

Rejoindre LADAPT, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs.Nous recherchons un(e) Alternant(e) en Gestion d'un établissement médico-social
Poste à pourvoir dès septembre 2026
Poste basé à Saint Saturnin
Rémunération : selon les dispositions légales et conventionnelles

Sous la responsabilité de la Direction d'établissement, vous assurerez l'organisation quotidienne des services médico-sociaux composés d'un ESPO (Etablissement et Service de Pré-orientation) et d'un ESRP (Etablissement et service de réadaptation professionnelle) dans tous leurs aspects opérationnels. Vous avez pour missions principales le suivi des activités, la coordination des actions engagées et la conduite de projets.

Vos missions détaillées seront les suivantes :
- Suivre la conception et la mise en oeuvre du projet de l'établissement et des projets de services,
- Participer à la coordination des actions engagées au sein de la plateforme médico-sociale (planification des ateliers, interventions extérieures, bilans, adaptations des outils.),
- Participer aux suivis d'activités, à la gestion des moyens matériels et budgétaires des services,
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre des projets de développement sur les Pays-de-la-Loire,
- Contribuer à l'entretien et au développement du réseau partenarial sur le territoire et assurer le lien entre les partenaires et les acteurs internes.

Votre profil :
De formation supérieure (équivalent licence, master).
De nature réactive et rigoureuse, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre aisance relationnelle et vos capacités d'analyse.
La connaissance du handicap est un plus.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.