Responsable Programme Technique H/F - Prestanova

Pour l'un de nos clients industriels reconnu pour ses réalisations à haute valeur technologique, nous recherchons un(e) manager technique confirmé(e) pour piloter une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de personnes et contribuer activement à la performance et à l'innovation du groupe.

Rattaché(e) à une direction technique au sein d'un groupe industriel à forte intensité technologique, vous prenez la responsabilité d'une équipe d'une dizaine d'ingénieurs, doctorants et techniciens. Votre rôle est à la croisée du management opérationnel, du pilotage de projets de conception industrielle et de la garantie des engagements Qualité / Coût / Délai. Vous contribuez également à la structuration des savoir-faire internes et à la feuille de route innovation.

MISSIONS :

Management d'une équipe -10 personnes

Encadrer au quotidien une équipe d'ingénieurs, doctorants et techniciens, organiser la charge et les priorités
Définir les objectifs individuels et collectifs, conduire les entretiens annuels et de développement
Piloter les recrutements et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs
Maintenir un climat de travail sûr, collaboratif et orienté performance

Pilotage technique & qualité

Orienter et valider les choix techniques sur les projets de conception industrielle
Veiller au respect des processus internes et des exigences QCD
Coordonner les activités du service avec les autres départements techniques
Produire un reporting régulier à destination de la direction

Interface & transversalité

Animer la communication interne entre le service et les autres départements
Contribuer aux chiffrages, appels d'offres et études préalables
Être un relais fiable entre les équipes terrain et la direction
Apporter son expertise aux décisions stratégiques et organisationnelles

Innovation & capitalisation

Contribuer à la veille technologique et identifier des axes d'amélioration
Proposer des investissements et des évolutions d'outils ou de méthodes
Formaliser et diffuser les bonnes pratiques au sein du service
Participer aux réflexions sur les orientations techniques à moyen terme

PROFIL RECHERCHE

Vous êtes ingénieur-e de formation en mécanique (Bac +5), avec au moins 5 ans d'expérience dans un rôle mêlant expertise technique et responsabilité managériale ; que ce soit en tant que responsable de service, PMO, ou chef-fe de projet senior avec encadrement d'équipe.

Compétences techniques :

Expertise dans au moins un domaine technique industriel (mécanique, matériaux, procédés, industrialisation.)
Solide compréhension des enjeux Qualité / Coût / Délai
Expérience en conception ou industrialisation de produits complexes
Capacité à arbitrer des choix techniques sur plusieurs sujets simultanés

Qualités personnelles :

Leadership affirmé, sens de l'écoute et de la communication
Adaptabilité et aisance dans des environnements multidisciplinaires
Rigueur, esprit collaboratif et orientation résultats
Capacité à produire un reporting clair et structuré

Experience: 5 An(s)

Compétences: Capacité d'adaptation,Connaissance des méthodes de conception et de développement de systèmes,Animer une équipe,Communiquer et négocier avec des interlocuteurs variés,Mettre en oeuvre les processus, méthodes et outils d'ingénierie système

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Conduite de projet
• Management d'équipe