Superviseur de Production H/F - AVANTAGE RH

Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.

Notre savoir-faire :

- Recrutement middle et executive management

- Approche directe cadres dirigeants

- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle

Nous privilégions :

- Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,

- Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,

- L'attention portée à l'expérience candidat,

- La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.

Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :

- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique

- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV

- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process

- Farmers vs. chasseurs

Dans le cadre de son développement et d'un remplacement, notre client, entreprise spécialisée dans le domaine du mobilier d'agencement, nous mandate afin de l'accompagner dans la recherche, l'évaluation et la sélection de son/sa futur(e) Superviseur de Production H/F.

Le/la futur(e) Superviseur de Production évoluera au sein du site de Romorantin-Lanthenay, sous la responsabilité du Responsable de Production / Directeur Industriel, en lien étroit avec les équipes terrain, les services supports ainsi que les partenaires externes, dans une logique de pilotage opérationnel et de coordination quotidienne.

Missions

Pilotage opérationnel de la production

- Superviser et coordonner les activités de production et/ou de sous-traitance (métal, bois, négoce, finition, SAV...).

- Élaborer et suivre les plannings de charge en fonction des priorités et des délais clients.

- Affecter les ressources humaines en fonction des compétences et des besoins de production.

- Suivre la production en termes de quantité, qualité et respect des délais.

- Assurer la préparation et le suivi de la sous-traitance en lien avec les services internes (ADV, commerce, méthodes, approvisionnement...).

- Identifier les dysfonctionnements et mettre en oeuvre des actions correctives.

- Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et environnement.

- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (tableaux de bord, reporting).

Management de proximité

- Encadrer, animer et accompagner les équipes de production au quotidien.

- Assurer la communication des consignes et des objectifs.

- Développer les compétences des collaborateurs (formation, polyvalence, montée en compétences).

- Réaliser les entretiens annuels et participer aux recrutements.

- Favoriser un climat social positif et collaboratif.

- Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs.

Coordination et communication

- Participer aux réunions d'avancement des commandes clients.

- Assurer la coordination avec les différents services internes.

- Garantir la circulation des informations nécessaires au bon déroulement des opérations.

- Organiser et suivre les inventaires.

Amélioration continue

- Être force de proposition dans l'optimisation des process et de l'organisation.

- Participer à des démarches d'amélioration continue.

- Contribuer à l'efficacité et à la performance globale du secteur.

Rôle et responsabilités

- Garant du bon déroulement des activités de production et de sous-traitance dans le respect des délais.

- Responsable de l'efficacité des équipes et de la qualité des livrables.

- Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement et proposer des actions correctives.

Savoir-faire

- Formation technique (Bac +2 à Bac +5) ou expérience équivalente.

- Expérience en supervision ou management d'équipe en environnement industriel.

- Connaissance des process de production (idéalement multi-métiers : métal, bois, assemblage...).

- Maîtrise des outils informatiques et ERP.

- Connaissance des règles QHSE.

- Notions en gestion de production et en droit du travail appréciées.

Savoir-être

- Leadership et sens du management de proximité.

- Organisation, rigueur et gestion des priorités.

- Réactivité et capacité à résoudre les problèmes.

- Esprit d'équipe et sens du collectif.

- Écoute, communication et diplomatie.

- Capacité à prendre des décisions et à arbitrer.

- Dynamisme et implication.

- Orientation résultats et satisfaction client.

Avantages

- Participation / Intéressement

- Mutuelle

Statut : Agent de maîtrise / Cadre selon profil

Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible

Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) de la production souhaitant évoluer dans un rôle opérationnel clé, au coeur de l'activité, avec un fort enjeu de coordination, de management terrain et de performance.

• Administration des ventes
• Service client
• Diagnostic de pannes
• Reporting
• Amélioration continue
• Norme QHSE
• Dynamisme
• Droit du travail
• Respect des délais
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Actions correctives
• Réactivité