Animateur·rice Départemental·e 41 H/F - Federation des Centres Sociaux Cvl

La Fédération des Centres Sociaux Centre-Val de Loire fédère près de 50 centres sociaux et espaces de vie sociale répartis sur six départements de la région. Elle accompagne les structures dans leurs projets, anime le réseau régional et contribue au développement de l'animation de la vie sociale.Le poste :0,5 ETP pour l'animation du réseau des Centres sociaux et Espaces de Vie Sociale du Cher ;0,5 ETP Mettre en oeuvre et animer le projet « Mieux Manger Pour Tous » auprès des gens du voyage sur le territoire Sud de Loir et Cher (dans le cadre d'un partenariat avec l'association APLEAT-ACEP)Les missions1. Animation du réseau départemental - sous la responsabilité de la déléguée régionale de la Fédération :- Animer le réseau des centres sociaux et espaces de vie sociale du Cher - Etre en appui à la vie associative- Promouvoir les structures d'animation de la Vie Sociale auprès de partenaires- Contribuer à la dynamique fédérale régionale - Transmettre de manière hebdomadaire les documents attendus (bilans, compte rendus)- Participer aux réunions d'équipe de la fédération 2. Mise en oeuvre et animation du projet « Mieux Manger Pour Tous » - sous la responsabilité de la direction de Tsiganes 41 :- Mettre en oeuvre et assurer le suivi du projet "Mieux Manger Pour Tous" - Développer des actions en lien avec l'alimentation - Favoriser la participation des habitants, notamment des gens du voyage - Développer et animer un projet de jardin potager collectif avec les habitants d'une aire d'accueil - Participer à la dynamique territoriale en lien avec les acteurs sociaux et associatifs - Réaliser les bilans et évaluations du projet Type de contrat - Contrat à Durée Déterminée 18 mois à temps plein (35h hebdomadaires) - Rémunération : Pesée 153 de la Convention Collective ALISFADiplômes, expériences et conditions - Diplôme de l'animation et/ou du Développement Social Local- Bac +2 minimum- Permis B exigé (déplacements sur le département et parfois en région)- Maîtrise des outils bureautiquesCalendrier :23 Août : fin des candidatures31 août au 5 septembre 2026 : entretiens15 septembre 2026 : prise de poste

Experience: Débutant acceptéCompétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activitéPermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Logiciels bureautiques
• Autonomie
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• Pro-activité
• Force de proposition